Работа и зарплата в Швейцарии

Налоги с зарплаты в Швейцарии

Федеральная налоговая система Швейцарии считается одной из самых успешных в мире, но в целом довольно сложная. Налоги взимаются на трех уровнях – федеральном, кантональном и муниципальном. Соответственно, в каждом регионе совокупные ставки отличаются. С иностранных работников налоги удерживаются непосредственно из заработной платы на уровне со швейцарскими специалистами. Отвечает за это работодатель.

Примечание.
Ставки указаны для одного физического лица, не состоящего в браке и не имеет несовершеннолетних детей.

На местном уровне объемы налоговых выплат зависят от кантона. Например, в Цюрихе максимальная ставка подоходного налога 13% предусмотрена при годовом доходе от 254,9 тысячи франков. В Женеве самая высокая ставка 19% установлена для дохода свыше 615 тысяч франков в год.

Зарубежные специалисты, которые проживают в Швейцарии и получают годовую зарплату более 120 000 франков (в Женеве 500 000), обязаны представить налоговую декларацию с разбивкой на источники дохода и указать активы во всех странах мира.

Заработные платы на швейцарском рынке труда

Однако выходцам из стран СНГ, в том числе и из России, устроиться на работу в Швейцарии достаточно сложно. Жители ЕС уже прекрасно поняли все преимущества рынка труда этой небольшой нейтральной страны, и поэтому уровень конкуренции здесь сегодня чрезвычайно высокий.

Бороться действительно есть за что. Взгляните, например, на среднемесячные зарплаты в Швейцарии в единой европейской валюте, по профессиям:

• неквалифицированные работники – от 2 до 2,5 тысячи;
• строители – 7,5 тысячи;
• госслужащие – 8 тысяч;
• медработники – 9 тысяч;
• банкиры, финансисты и страховщики – от 13 до 15 тысяч;
• фермеры и водители – от 4 до 4,5 тысячи;
• «айтишники» – от 7,5 до 8 тысяч;
• фармацевты – 8 тысяч;
• инженеры – 9 тысяч.

Уровень зарплат действительно впечатляет – даже по западноевропейским меркам они довольно высокие, что уже тогда говорить о странах СНГ. Впрочем, проживание в Швейцарии также достаточно дорогое.

В стране не установлена минимальная оплата труда на государственном уровне. Этим Швейцария отличается от России. Однако для некоторых профессий МРОТ все-таки существует. Благодаря усилиям профсоюзов, работодатели не имеют права платить работникам ниже установленной планки.

Если говорить в целом, то средняя зарплата в Швейцарии по итогам 2016 года составила 5,7 тысячи евро. Ее размер может немного колебаться в ту или иную сторону, в зависимости от региона. При этом для неквалифицированных работников среднемесячная зарплата колеблется в пределах от 2 до 3,8 тысячи евро, для обладающих определенной квалификацией – от 2,5 до 4,8 тысячи.

Книга зарплат

В 2010 году в Швейцарии выпустили такое издание. И определенные данные, указанные в нём, по сию пору остаются актуальными. Например, таксист зарабатывает в месяц около трех тысяч “чистых” франков, при том что в неделю он работает не более 50 часов. Выходит, шоферская средняя зарплата в Швейцарии в евро составляет примерно 2767 €.

Консультант в фотобудке получает 3043 € после трех лет своей работы. Человек, специализирующийся в сфере компьютерной графики, зарабатывает порядка 6500 франков – это 5995 евро. Социальному работнику с высшим образованием платят более 6050 фр. Охранники получают около 5000 франков. Человек, работающий на складе, может рассчитывать на 3412 евро в месяц. Это – 3700 франков и, соответственно, 246 000 рублей.

Даже участникам программы AuPair платят больше, чем людям с высшим образованием и многолетним стажем в России. Они получают 1400 франков – это 94 000 руб. Стоит напомнить, что программа AuPair подразумевает принятие семьей на работу девушки, которая выполняет работу по дому и воспитывает их ребенка.

Продавец в книжном магазине получает 4100 франков в месяц, а толковый компьютерщик – 6000 фр. Но самый высокий оклад по “Книге Зарплат” (из сохранившихся данных) у ветеринара-главврача — 10 200 франков. Это 680 000 рублей, или 9400 евро.

Интересные факты

Важно знать, что у мужчин в Швейцарии больше на 25-30%, чем у женщин. А ещё за последние десять лет размер выплат значительно вырос – на целых 13,2%.

Вообще, после того как с человека снимают все налоговые выплаты, то остается ему около 6300 франков. Это в среднем, если принимать вышеупомянутые показатели 8-12 тысяч. В рублях данная сумма равна 420 тысячам.

Всем известно, что жизнь в Швейцарии дорогая. Но этих 6300 франков всё равно достаточно:

• Литр молока в стране, например, стоит 1,8 фр.
• Буханка хлеба – 3 франка.
• Рис – 2-4, в зависимости от сорта.
• Десяток яиц – от 3 до 6 франков.
• Яблоки – примерно 3,5 за килограмм.
• За бутылку вина придется отдать 20, за пол-литра пива – 1,5-3 фр.
• Дорого тут обходятся сигареты — пачка стоит около 8 франков.
• И на жилье будет уходить примерно 20% дохода, если оно своё, – квартплата и прочие коммунальные услуги.
• Арендовать апартаменты можно за полторы, две, три тысячи – выбор есть, но если хочется поселиться в большом городе или даже столице, то придется подготовиться к высоким ценам. Хотя и вне мегаполисов можно жить хорошо.

В общем, даже средняя зарплата в Швейцарии, с налогами и высокими ценами, позволяет ни в чем себе не отказывать и даже откладывать деньги.

Особенности трудоустройства в Швейцарии граждан из других стран

Как уже говорилось выше, на рынке труда этой страны очень высокая конкуренция. Гражданам бывших союзных республик, желающим получить работу в этой стране, в первую очередь следует подыскать себе подходящую вакансию. Это обязательное условие. Если его не выполнить, то на получение рабочей визы и разрешения на работу рассчитывать не стоит. Главная проблема здесь заключается в том, что законодательство возлагает основные заботы по трудоустройству гражданина другой страны на работодателя. Соответственно, гражданин другой страны должен иметь действительно какие-то неоспоримые преимущества перед местной рабочей силой.

Если же говорить об основных требованиях, предъявляемых к иностранцам на швейцарском рынке труда, то в первую очередь нужно отметить знание языка. Если вы претендуете на получение работы в какой-то крупной международной компании, то вполне может хватить хорошего владения английским. Однако в большинстве случаев работодатели хотят, чтобы работники из других стран владели каким-либо из трех официальных языков.

В южной части страны предпочтение отдается претендентам, знающим итальянский, в центральных и восточных регионах – немецкий, ну а в западных кантонах – французский. Получить работу в Швейцарии, не зная ни одного из перечисленных выше языков, практически нереально. Единственным, причем весьма рискованным вариантом здесь является нелегальное устройство на работу, не требующую высокой квалификации с готовностью взять на себя все возможные в такой ситуации риски.

Работодатели также хотят видеть среди претендентов на рабочее место иностранцев, имеющих не только диплом о высшем образовании, но и непосредственный опыт, естественно, по специальности. Более того, квалификация потенциального работника обязательно должна соответствовать действующим на территории Швейцарии нормам. Иными словами, претенденту из другой страны, скорее всего, придется еще и проходить соответствующую процедуру подтверждения. В первую очередь это касается регулируемых профессий – работа в социальной сфере, преподавания, права и медицины.

Не стоит также забывать и о квотах. Каждый квартал власти определяют, какое количество рабочих мест в стране может быть занято иностранцами. Если данные квоты исчерпаны, то гражданам других стран вряд ли удастся устроиться на работу – разве что это будет какой-то специалист экстра-класса, не имеющий себе равных среди швейцарцев. При этом следует отметить, что в последние годы власти страны взяли курс на сокращение таких квот для граждан из государств, не входящих в состав Европейского союза.

Если же вы соответствуете перечисленным выше требованиям, то вас можно поздравить. В Швейцарии законодательство требует, что условия труда трудового мигранта из другой страны, равно как и уровень заработной платы, соответствовал тому, что есть у местных работников. Соответственно, права иностранцев здесь надежно защищены. С другой стороны, выходца из другой страны вполне могут проверить на предмет способности интегрироваться в швейцарское общество.

Особое внимание здесь будет уделено знанию языков, возрасту, профессиональным знаниям и опыту, а также личностным качествам. Наличие жилья является обязательным условием для получения работы.

Как уже говорилось, трудоустройство в Швейцарии для иностранца начинается с поиска вакансии. Для этого можно воспользоваться одним из популярных интернет-ресурсов, таких как:

• jobup.ch;
• jobscout24.ch;
• jobsuchmaschine.ch;
• jobwinner.ch;
• jobs.ch.

Далее работодатель должен дать подтверждение, после чего начинается процедура по утверждению за гражданином другой страны рабочего места в Швейцарии. Она является достаточно сложной. В первую очередь работодатель направляет на рассмотрение в местные службы занятости соответствующее заявление. В случае принятия подобной заявки, информация будет направлена в SEM (Госсекретариат по вопросам миграции). Если данная структура выносит положительное решение, все стороны получают письменное уведомление.

Далее региональной миграционной службой в Консульство Швейцарии в стране претендента на рабочее место направляется информация о допустимости выдачи этому гражданину швейцарской рабочей визы. При этом работнику в течение 14 суток после приезда следует пройти процедуру регистрации по месту жительства, после чего можно уже выходить на работу.

/youtube.com/watch?v=P9sBt7b9UjY%3Ffeature%3Doembed

Обзор востребованных профессий и зарплат

В Швейцарии опытный специалист с квалификацией всегда сможет найти работу. Но есть и другие варианты. Можно устроиться на сезонную работу. Обычно на уборку урожая летом приезжают россияне, украинцы и жители стран бывшего СНГ. Отличная возможность хорошо подзаработать.

В Швейцарии остро востребованы представители рабочих специальностей: электрики, сварщики, слесари и т. д. При этом работодателю нужна высокая квалификация, подтверждённая документами. Большую роль в успешном трудоустройстве играет и опыт работы. Чуть реже предприятия ищут руководителей, постоянных и проектных. Стабильна востребованность продавцов, финансистов, бухгалтеров и инженеров.

По статистике рекрутинговой компании Manpower, на швейцарском рынке труда наблюдается значительный дисбаланс. Среди соискателей преобладают представители профессий умственного труда, тогда как предприятия ищут рабочих на конвейер. Около 45% незаполненных вакансий остаются таковыми по причине нехватки нужных специалистов. Ещё в 31% случаев компании не могут найти сотрудников из-за отсутствия у кандидатов квалификации, опыта, образования.

Работу в Швейцарии найдут представители разных профессий

Иностранцы в Швейцарии чаще всего работают поварами, строителями, водителями, продавцами, а также занимают вакансии в сфере обслуживания: дворников, уборщиков, сотрудников гостиниц и ресторанов. Много мигрантов трудится в сельскохозяйственном секторе.

Таблица: заработные платы на разных должностях в Швейцарии

Рейтинг наиболее прибыльных профессий

Кроме сказанного, стоит перечислить как можно больше специальностей и рассказать об окладе, на который могут рассчитывать люди, устраиваясь на эти места. Многих наверняка интересует, какова средняя зарплата врача в Швейцарии. Она составляет примерно 6860 “чистых” евро. Около 12 400 € получают Бухгалтерам платят 11 730 евро.

Профессорам университетов – около 12 000 франков. Ветеринарам – 11 150 фр. Если верить данным, то даже генеральный консул получает меньше — 11 тысяч франков.

Практически одинаковый оклад у окружного судьи и архитектора – 10 400 фр. По 10 300 получают авиадиспетчеры, сотрудники страховых компаний и директора архивов. Профессорам консерваторий платят по 9500 фраков.

Еще высокооплачиваемыми специалистами считаются IT-программисты, военные летчики, аудиторы, геологи, переводчики, священники, химики и юристы. Они получают от семи до девяти тысяч франков.

Нелегальное трудоустройство

В Швейцарии борьба с нелегальным трудоустройством ведётся постоянно. И довольно успешно.

Работник-нелегал при обнаружении просто высылается из страны. При этом повторно въехать на территорию Швейцарии он уже не сможет. По крайней мере, в ближайшие пять лет. В отношении нелегалов используются и другие меры воздействия. Это может быть денежный штраф и даже тюремное заключение сроком до одного года.

Работодатель наказывается ещё жёстче. Он просто лишается любой государственной поддержки. А наложение штрафных санкций до одного миллиона CHF плюс угроза получения до пяти лет тюрьмы «охлаждает» любителей использования нелегального наёмного труда.

Видео: наказание за нелегальное трудоустройство в Швейцарии

/youtube.com/watch?v=Yc4f3gqbwek%3Ffeature%3Doembed

Реально ли устроиться на работу

Итак, выше было рассказано о том, сколько средняя зарплата в Швейцарии составляет на сегодняшний день. У многих людей после этого возникает вопрос: а реально ли уехать туда и работать? Да, но это очень сложно. Никто не пустит гражданина другой страны в Швейцарию, если у него нет предположительного места работы и человека, который его трудоустроит. Потому для начала надо определиться. И лучше всего подыскивать себе место через агентство. Сегодня предлагается немало вакансий. К тому же сотрудники агентства возьмут на себя обязательства касательно сбора документов и их оформления. Конечно, за это придется заплатить, но это лучше, чем пытаться все организовать самому. Без должного опыта работы будет сложно.

Но ещё человеку нужно будет подойти под требования. Он обязан заинтересовать работодателя и убедить его в том, что у него есть необходимые навыки, умения и опыт работы. А потом – получить приглашение и оформить рабочую визу. Кстати, еще можно оформить вид на жительство. На год или на сезон. Есть и бессрочный вид на жительство. Вот только его можно получить, пробыв и проработав на территории Швейцарии более десяти лет.

Минимальная заработная плата

Размер минимальной заработной платы в Швейцарии не закреплен законодательно.

Нормы занятости, уровень оплаты труда, время отпуска подробно оговариваются при составлении трудового договора. Помимо контракта конкретного работника с работодателем учитываются договоренности, закрепленные в коллективных договорах между представителями профсоюзов и федерациями предпринимателей.

Оплата труда зависит от отрасли и квалификации, опыта и образования. Благодаря грамотной инвестиционной политике и постоянной модернизации предприятий растет производительность труда и размер оплаты. В сравнении с минимальной заработной платой в Швейцарии в 2016 году сумма минималки в 2017 году увеличилась на 13%.

В трудовом договоре указана заработная плата брутто. Из этой суммы вычтут налоги, и работник получит заработную плату нетто. Годовая зарплата включает в себя оплату за 13 месяцев. В конце года работник получает месячную оплату в двойном размере.

Размер прожиточного минимума в Швейцарии не установлен на государственном уровне. Сумма зависит от региона проживания. В Женеве и Цюрихе на 4000 франков прожить сложно. В небольших городах и сельской местности расходы меньше. Цены на продукты питания в Швейцарии достаточно высокие, аренда жилья и коммунальные платежи требуют больших затрат. Минимальная заработная плата в Швейцарии высокая, налоговые отчисления меньше чем в развитых европейских странах. При легальном трудоустройстве достойный доход обеспечен.

Налогообложение

Все жители и иностранцы облагаются НДФЛ. Налог рассчитывается с учетом факторов, представленных в таблице. Выплаты осуществляет работодатель.

Дополнительный НДФЛ выплачивается в пользу кантона. Есть и местные отчисления.

Подоходный налог

Региональный сбор зависит от места проживания. Самый большой налог взимают в Женеве. Максимально он составляет 19% (с годового дохода выше 615000 франков). В Цюрихе – 13% (от 255000 франков). Иностранцы, работающие в кантонах и получающие более установленного минимума (например, в Женеве – 500000 франков), обязаны подавать декларацию с указанием источников доходов и зарубежных активов.

Социальные взносы

Налогоплательщики выплачивают государству дополнительные сборы:

• 25% – базовый пенсионный взнос, однако в среднем жители страны переводят в фонд до 20% доходов, которые можно тратить на покупку недвижимости и развитие бизнеса;
• дополнительный взнос 0.5–1% идет на отдельные социальные программы государства;
• базовый социальный налог составляет 1.1% при условии наличия годового дохода в 148200 франков;
• дополнительный сбор 0.5% взимается столько раз, во сколько годовой доход швейцарца или иностранца превысит базовую ставку.

В целом швейцарцы путем прямого налогообложения возвращают государству не более 25–30% своих доходов. Для Европы этот показатель не самый большой.

Средняя зарплата иностранцев

По данным статистического бюро оклад иностранцев с правом постоянного проживания на 20% ниже средней заработной платы — 5466 CHF. Иностранцы, прибывшие на кратковременные работы, получают чуть меньше тех, кто имеет право на постоянное проживание — 5200 CHF. Часто приглашенным из других стран руководителям корпораций, платят больше чем местным менеджерам.

Основным козырем швейцарского общества является минимальный разрыв между уровнем самой высокой и самой низкой заработной платы.

В зависимости от квалификации и отрасли украинцы могут получать от 4500 до 6 000 швейцарских франков в месяц.

Способы поиска работы

Жители Европы обычно ищут незанятые места посредством интернета. Например, лучшие вакансии в Швеции для русских соискателей представлены на специализированных ресурсах посреднических агентств. Швейцария в этом плане остается приверженцем традиций. Работу здесь ищут в газетах:

• 24 Heures;
• Tages Anzeiger;

В специальных колонках публикуются объявления с контактами кадровых агентств. На эти адреса соискатели направляют свои резюме. Наряду с этим, никто не запрещает находить работу в интернете или напрямую обращаться в компании.

/youtube.com/watch?v=FF9nQL_Nzcc%3Ffeature%3Doembed

Официальное трудоустройство

Процедура начинается после поиска подходящей вакансии и согласования условий с работодателем. Чтобы работать в Швейцарии, необходима виза и официальное приглашение от руководства предприятия. Работодатель обязан зарегистрировать иностранца в трудовом ведомстве кантона и получить разрешение на его прием в миграционной службе.

Оформление рабочей визы

Заявление подается в посольство Швейцарии на родине соискателя. Обычно оформляется виза типа D со сроком разрешенного пребывания в стране более 3 месяцев. Для получения представляется пакет документов:

• заполненная визовая анкета;
• паспорта (внутренний и заграничный);
• 4 фотографии 35х45 (в цвете, фон – белый);
• копия шенгена (если имеется такая виза);
• документы, подтверждающие финансовую самостоятельность;
• справка об отсутствии судимостей;
• медицинская страховка;
• трудовой договор.

Важным требованием к соискателю является знание хотя бы одного из государственных языков. После одобрения визы и переезда в Швейцарию иностранец обязан оформить ВНЖ в течение 2 недель после пересечения границы. Просроченная виза не продлевается. Придется покинуть территорию страны и пройти всю процедуру заново.

Получение разрешения на работу

Этим занимается работодатель. Заявление с просьбой о разрешении трудоустройства иностранца направляется в миграционную службу или управление труда кантона. После вынесения положительного решения документы передаются в федеральное миграционное ведомство (SEM). На основании разрешения указанного органа (в письменном виде) иностранец вправе подавать на визу. Всю процедуру проходит работодатель. Им же оплачивается государственная пошлина. Соискатель получает документы по почте.

Уровень средней зарплаты в Швейцарии

Средняя зарплата в Швейцарии в 2018 году – 6 428 франков до вычета налога, что по курсу составляет $ 6 636. Женщины получают на 11,5% меньше, чем мужчины. Большое влияние на формирование ставки оказывает региональный фактор. В Цюрихе, Женеве, Базеле, Берне ставка выше и составляет около 10 тысяч франков чистыми. В Туне, Кёнице и Ла-Шо-де-Фон заработная плата находится на уровне 6 тысяч. Средняя ставка для иностранцев составляет CHF 5 460.

ВВП Швейцарии

Оклад формируется на основании почасовой оплаты. Тариф прописан в трудовом договоре. В ТК указывается ставка в брутто. Затем, вычитываются налоги с зарплаты и социальные выплаты, и работник получает нетто – чистый доход. Средняя ставка в Цюрихе составляет 10 235 швейцарских франков в месяц, но на руки сотруднику выдается CHF 8 460. В Женеве работники получают CHF 9 240, а с учетом налогов выходит CHF 7 750. Почти все престижные и высокооплачиваемые должности занимают швейцарцы. Иностранцу утроится на такую работу крайне сложно.

В стране используется почасовая оплата. Ставка зависит от квалификации сотрудника, уровня образования и профессии. Стандартная тарификации:

• сотрудник без высшего образования, квалификации и опыта работы – CHF 18, $ 16;
• специалист средней категории со стажем 4 года и более – CHF 20, $ 17,5;
• специалист высшей категории с имеющимся сертификатом EFZ и опытом работы по профессии более 3-х лет – CHF 23, $ 19,5.

Размер заработной платы для иностранцев, во многом, зависит от квалификации. В Швейцарии есть категория приглашенных иностранных сотрудников, которые получают больше граждан страны, занимаемых ту же должность.

Минимальная зарплата в стране

Официально размер минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Швейцарии не установлен, но трудовые профсоюзы устанавливают ориентировочную сумму по регионам. Ставка формируется на основании почасового тарифа, а также выработки в неделю. При заключении договора с работодателем, в контакте указывается минимальный оклад при выполнении поставленного объема работы. В стране большинство компаний работает по 45-часовой рабочей неделе. Все сверхурочные оплачиваются на 20% выше дневной ставки.

Минимальная зарплата в Швейцарии в 2018 году составляет около CHF 2 200, но оклад такого размера редкость, даже в самых маленьких регионах страны. В Цюрихе ставка CHF 2 900, в Женеве – CHF 2 700, в Базеле – CHF 2 500, в Берне – CHF 2 350. В остальных городах она не ниже CHF 2 000. Интервал минимального оклада в Швейцарии в 2017 году составлял CHF 400, с учетом квалификации сотрудников и региона трудоустройства.