Паспортно-визовый сервис МВД России

Изменились правила постановки на учёт мигрантов

С 20 марта 2019 года в России изменились правила постановки на учёт мигрантов — расширен перечень сведений, указываемых в уведомлении о прибытии, определены документы, которые должен предъявить принимающей стороне для заполнения бланка уведомления иностранный гражданин. Меры прописаны в Постановлении Правительства Российской Федерации от 7 марта 2019 г. № 246 «О внесении изменений в Правила осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».

Так, установлено, что к уведомлению о прибытии следует приложить:
— копии всех страниц документа, удостоверяющего личность иностранца, которые содержат информацию о нем;
— копию миграционной карты (за исключением случаев, когда иностранный гражданин освобожден от обязанности ее заполнять);
— копию документа, подтверждающего право пользования жилым или иным помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранному гражданину.

Если же уведомление подается в отношении работника, который является гражданином государства — члена ЕАЭС, и членов его семьи, дополнительно требуется представить:
— копию трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся с работодателем (заказчиком) на территории Российской Федерации;
— копии документов, подтверждающих родственные отношения (для членов семьи).

Выездное координационное совещание в Казани

Исполняющий обязанности генерального директора ФГУП «ПВС» МВД России Сергей Юрьевич Ермаков принял участие в выездном координационном совещании под председательством начальника Главного управления по вопросам миграции МВД России генерал-майора полиции Валентины Львовны Казаковой с участием начальников территориальных органов МВД России на региональном уровне, входящих в состав Приволжского федерального округа, и подчиненных им руководителей подразделений по вопросам миграции.

В рамках совещания обсуждены вопросы взаимодействия территориальных органов МВД России и ФГУП «ПВС» МВД России, рассмотрены вопросы комплектования подразделений по вопросам миграции, их материально-техническое обеспечение.

Россия подпишет новые дополнительные соглашения для таджикских мигрантов

Россия предложила Таджикистану принять ряд соглашений по правам трудовых мигрантов, чтобы они работали в РФ на легальных условиях. Об этом заявил во вторник глава МИД РФ Сергей Лавров, выступая в Российско-таджикском славянском университете.

«Очень важно, чтобы велась работа с мигрантами до того, как они уедут в РФ, чтобы они не ехали по таким «мутным схемам», а четко знали, кто их работодатель, что это легальная работа, что у них не отнимут паспорт, не будут давать деньги в конверте от случая к случаю. И для этого мы предлагаем нашим таджикистанским коллегам дополнительные договоренности, которые будут гарантировать права.» .

Деятельность предприятия

К сотрудникам ФГУП «ПВС» за компетентной помощью, предоставляемой в соответствии с российским законодательством, граждане могут обращаться по различным миграционным вопросам, возникшим в процессе:

• въезда на территорию России в момент пересечения пограничного пункта, в том числе в случае туризма;Кроме того, узнать , поможет проверенный и качественный сервис , который предоставит вам информацию о наличии задолженности по кредитам, штрафам, алиментам, услугам ЖКХ и прочему, а также оценит вероятность запрета вылета за границу.
• пребывания в РФ – для уточнения своих прав и свобод;
• временного/постоянного жительства в пределах территории России;
• осуществления легальной трудовой деятельности вне зависимости от вида выполняемых работ;
• вынужденного переселения, в том числе с целью получения соответствующего статуса;
• ходатайствования о получении российского гражданства.

Оказываемая помощь носит информативно-консультационный характер, то есть посетитель учреждения может попросить сотрудника как разъяснить ему интересующие его визовые формальности, так и помочь в оформлении требуемых документов.

Обязанности сотрудников

В задачи сотрудников сервиса входит подготовка и распространение различных справочно-консультативных материалов, организация и проведение семинаров и конференций научно-технической ориентации.

Все договоры о трудоустройстве иностранных работников с российскими работодателями должны заключаться при юридическом сопровождении ПВС.

Это необходимо для предупреждения случаев, когда иностранцев принимают на работу на ненадлежащих условиях или со сниженной стоимостью труда. Кроме того, специалисты предприятия в обязательном порядке представляют интересы иностранцев в судебных органах в случае каких-либо разбирательств.

Сфера миграционного законодательство РФ для иностранцев должна быть полностью понятной и беспроблемной, для достижения чего специалисты сервиса оказывают юридические и переводческие услуги, а в случае необходимости представляют интересы мигрантов для доступа последних к государственным услугам.

Сведения о деятельности ФГУП «ПВС» в обязательном порядке подлежат обнародованию в средствах массовой информации.

Режим работы и представительства

Режим работы службы должен быть выстроен таким образом, чтобы каждое лицо обладало возможностью обратиться за помощью к ее сотрудникам в свободное от работы время. Подобное установлено регламентом миграционного законодательства РФ.

В настоящее время ФГУП «ПВС» ведет работы по созданию филиалов в субъектах РФ. По состоянию на январь 2015 года, представительства службы были созданы в девяти округах РФ, а также функционировали филиалы в Республике Армения, Кыргызстане и в Украине.

Центральный аппарат ФГУП «Паспортно-визовый сервис» ФМС