Зачем принят закон об электронных трудовых книжках?

Содержание: Почему вдруг необходимо переходить на трудовые книжки электронного типа?Каковы же преимущества переход на электронные трудовые книжки? Уж в 2020 году должен начать свое действие законопроект, согласно которому будут вводиться трудовые книжки электронного характера. С чем же такое нововведение связано, какие плюсы есть от этого? Давайте поговорим об этом более детальным образом. Почему вдруг необходимо переходить на трудовые книжки электронного типа? Данное нововведение связано с процессом реализации национального проекта под названием «Цифровая экономика», активная работа которого осуществляется под пристальным вниманием президента нашей страны и правительства. Призвано такое нововведение обеспечить наибольшую достоверность данных по стажу работу, тем более, что многие работодатели серьезно пренебрегают обязанностью вести трудовые книжки своих сотрудников. В связи с многочисленными нарушениями со стороны работодателей по ведению обычных трудовых книжек сотрудников, данные часто теряются, и в пенсионном Фонде потом не могут их найти, а значит люди теряют начисления к своей пенсии. Следует отметить то обстоятельство, что переход на такие цифровые трудовые книжки сотрудников будет осуществляться плавно. Каковы же преимущества переход на электронные трудовые книжки? Как уже говорилось выше, главным преимуществом перехода на цифровые трудовые книжки является тот факт, что таким образом данные о стаже граждан будут меньше подвержены риску потери, а значит, пенсионный Фонд сможет их учитывать при начислении пенсии. Помимо всего прочего, еще одним преимуществом такого перехода является существенная экономия на бумаге, ведь ежегодно на это тратятся просто огромные денежные средства, на создание, на ведение, на хранение. Опять-таки, самим гражданам теперь не придется приобретать трудовые книжки обычного формата за свои деньги. Кроме того, в значительной степени упростится процесс взаимодействия работодателей с дистанционными своими сотрудниками. Также весьма часто имелись случаи массовой потери бумажных трудовых книжек работодателем.
Источник: zakoniporydok.ru